記者：你如何看待當代中國的大學？
丁磊：中國大學只是教育的一個途徑，是吧？如果一講到教育問題，就把矛頭直接指向大學，錯的！對吧？大學當然有問題、有過錯，父母也有問題。說大學不好的人，都是父母。覺得交了錢，學校就該把他培養成人才，就沒想過自己家庭教育的責任。一個人所經歷的教育，是家庭、學校、社會三方面組成的。年輕人的15-22歲，是一個立志的階段，但今天你會發現，絕大多數這個階段的年輕人對自己的理想沒有方向。如果沒有方向，不管是怎樣好的大學給你的教育，都不會讓你滿意。就像航海，你要是不知道自己的碼頭在哪裏，不管吹什麼風，你都是不爽的！
記者：大學教育有問題嗎？
丁磊：有！大學所傳授的知識，和社會所需要的脫離得太嚴重。但是家庭教育很重要，要引導孩子樹立自己的興趣愛好和理想。
小孩喜歡健康網游是好事情
記者：社會對網路游戲反對聲很大，你怎麼看？
丁磊：不要忘記，一個小孩子愛娛樂、愛玩是好事情，如果一個小孩不喜歡玩、不喜歡娛樂，這才是有問題，游戲只是滿足他娛樂的一個工具、一個手段而已！(很激動地)你完全可以選擇好的游戲題材和內容，引導他，培養他探索和分析問題的能力。
當然這個社會上也有不健康的游戲，電影也有勵志電影和成人電影啊。當我們下一定語說游戲毀了他的孩子時，應該加一個定語是不健康的游戲。
游戲應該提倡分級制，像電影一樣，對不健康的游戲給與輿論譴責，分級；渲染有違民族和國家價值觀的內容不應出現，比如賭博；不要慫恿把自己的幸福建立在別人的痛苦之上，競技游戲中，輸了的不受懲罰，而是給予勝者獎勵。現在比較嚴重的是游戲裏的隱形賭博，就像游戲裏的六合彩。
記者：你父母對你影響大不大？
丁磊：我父母對我影響非常大。我的家庭很和睦，在我成長過程中，上大學之前，每天晚上我們一家人都會在一起吃飯，99.9%的時間都在一起吃飯，吃飯時可以跟把媽媽交流想法。而且我爸爸經常啟發我對一些問題的探索思考，培養我在通訊方面的愛好。我16歲開始用電腦，所以，我從16歲到今天37歲，我在一個行業裏做，我做得很專注，也很輕鬆。
勞動合同法一定會增加失業率
記者：《勞動合同法》出來後，對人員流動性很大的媒體而言，有哪些影響？
丁磊：《勞動合同法》有個問題他沒法解決，如果企業發現一個不合適的人，辭退他，企業要給他一大筆錢。我們企業就碰到這樣的情況，一個員工剛進公司很勤奮，幾年以後“油條”開始老了，不思上進，你要炒他魷魚，就要賠一大筆錢，這對其他員工就不公平－－你賠的錢，是在懲罰他還是獎勵他啊？在其位不謀其職，佔著茅坑不拉屎的人，新勞動合同法讓公司在處理這些不思進取的員工時，倍感為難。
這帶來什麼後果呢？企業在招人時一定會睜大雙眼，對人力資源提出了更高要求，但人力資源市場的分配是個金字塔。高端人才越來越貴，中低端的百里挑一，反正企業會更加苛刻。《勞動合同法》一定會使失業率增加。波士用工不簽合同，這個波士肯定很快掛掉！(哈哈)
股市本來虛高 暴跌回歸本位
記者：前昨兩日股市暴跌，你怎麼看？
丁磊：這是回歸本位，股市本來就虛高。
記者：如果當時有足夠的錢，你是不是就不上市了？
丁磊：是。上市最主要為了融資，有足夠多的錢，企業盈利能力很強的話，幹嘛還要融資？一個企業不是有錢就能發展的。
記者：但中國的企業似乎都追求把規模做大？
記者：中國很多企業在發展中，把攤子鋪得很大，但是不夠專注。這跟中國人的浮躁和評估標準有一定關係，當媒體在談論誰誰誰很大，大家都認為那個才是好的，忘記了做專注很重要。
你看，王老吉這個品牌，50年了，但它隻做涼茶，沒有王老吉啤酒、王老吉紅酒、王老吉藥酒、王老吉凍瘡膏，但是你看茅台，它有啤酒還有紅酒，中國企業什麼一個心態？這就不對了，這麼珍貴的一個品牌，卻去做一些自己不擅長的事情。
記者：你不像37歲的人，像個大學生。
丁磊：哈哈，太冷了！我都縮成一團了！
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